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行政机关公务员受记大过处分的期限是
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2024-05-01最佳答案
第1个回答
根据《公务员法》规定: (1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。(2)记过。记载或者登记过错,以示惩处问答之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。(4)降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,额文使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。(5)撤职。撤敌形提延帝送节运雨销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已措督超河洲波毫烧不适宜担任现任职务的人员。升已于阳映占贵础站损超(6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。公务员受行政处分,有处分期限的规定:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职散,24个月。公务员受处分期间不得晋职、晋级;受陈械换景查术热警告以外行政处分的,并不得晋升工资档次;受开除处分的,不得被行政机关重新录用或聘用。
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