单位同一个岗位实行两种底薪和两种绩效的工资制度,合理合法吗

时间:1406次浏览2018.04.07提问

单位同一个岗位实行两种底薪和两种绩效的工资制度,合理合法吗

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hao231知道平台可亲可爱的匿名用户网友在1406次浏览2018.04.07提问提了关于职场薪酬待遇相关的问题,他的提问在哪里单位同一个岗位实行两种底薪和两种绩效的工资制度,合理合法吗职场薪酬待遇希望大家能够帮助她。

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第1个回答

交流电机线圈配件乐清杉科2018.04.07回答可以的,我单位也是两种计算薪酬的,合同要写清楚,对于不同员工实行,比如新入职和可以实行绩效的(老员工)