企业培训的过程中如何解决制造业各部门之间的问题

匿名用户2017.12.23回答提问者采纳我认为结合公司经营管理定位、商业逻辑、运营特点，分析业务开展中存在的疑难杂症。通过各种场合，或多个点上的战斗，让业务部门愿意听你说，逐步意识到是存在问题的。以上内容绝大部分摘抄于中大咨I询的观点理论，题主感兴趣可以前去咨询。