怎么才能合理分配企业培­训的费用？

校花妹2017.09.23回答提问者采纳组织年度工资总额的3%--5%都为常用区间，效益好的7%也未尝不可;不过很重要的一点是，建立好财务预算规划，建议设立标准化课程体系，这样前期投入的精力也许会大，但是对于之后的培I训，有着较强的服务性。你可找一些咨I询公司例如中大咨I询这些，他们这一领域比较专业。