制造业要怎么建立完善的企业培­训体系？

终于越陷越深°越来越爱2017.09.23回答提问者采纳1.首要解决的，是各部门对培I训作用的认知：最好的方式，就是深入业务部门实际管理、业务开展，分析短期内存在的阻碍工作的难点、重复出现的问题点。2.解决各部门知道不知道自己的问题点：结合公司经营管理定位、商业逻辑、运营特点，分析业务开展中存在的疑难杂症。通过各种场合，或多个点上的战斗，让业务部门愿意听你说，逐步意识到是存在问题的。3.教会各部门解决问题需要的工具、方法、知识。4.观察、督促部门习惯，保证问题的持续性解决。我是根据中大咨询的官网上的内容回答你的，你可以参考一下。