公司乱扣所得税，怎么办

闲蛋超人2017.03.09回答如果超过3500，就得交所得税了。通过全年一次性奖金发放比较好，只有3%的税。不过这是公司的制度导致你们多交个税，所以可以要求公司承担这些税，反正金额也不大。实在不行，就去劳动局仲裁了，首先你得提供劳动合同、工资标准等证据（可以看你以前的工资记录）。

匿名用户2017.03.09回答可以去劳动局申请仲裁

御剑伏魔2017.03.09回答《税法》第九条扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。按照上述规定，公司代扣代缴员工个人所得税是要按月申报的，如果您公司没按照规定申报，您可以到税务局投诉。税务局查证属实后会要求其补缴的，情节严重的是要被行政处罚的。建议收集好相关证据，以备后续维权使用。以上建议供您参考

匿名用户2017.03.09回答首先，3千工资是否包含五险一金，现在五险一金很贵的好像最低也要一千，这样算你就还有2千，你底薪是1千4还有岗位津贴，加起来也差不多2千了吧，感觉算是合理。绩效都是年后或者半年，这点看你们公司决定，不过只要你上班迟到，请假之类的就会扣除。举例我所在公司，你迟到半个小时或者请假（不属于你的正常年假假期）这样当月的绩效就会没有。年底绩效多了，扣除所得税，也是很正常。只想说你们公司还是蛮正常的。