合同工怎么才能安全退休

御剑伏魔2025.10.20回答合同工安全退休需确保材料齐全、流程规范，具体要点如下：一、核心材料清单基础证件：身份证原件、户口本原件、职工原始档案社保材料：职工养老保险手册（社保经办机构审核）、社会保险缴费发票5单位材料：企业职工退休核准表、劳动合同终止证明（如合同到期或单位解除劳动关系）5二、办理流程要点2单位申报：由企业劳资部门在社保经办机构办理退休减员手续，提交材料并初审社保审核：社保局审核材料后，打印养老保险清单并公示（通常需公示一周）领取养老金：公示通过后，次月由社保局按月发放退休费三、注意事项缴费要求：需累计缴纳养老保险费满15年，女性工人退休年龄为50周岁，男性工人60周岁特殊情况处理：跨省转移时，单位缴纳部分按20%工资标准转移，个人缴纳部分全额转移；因病或工伤致残的医疗费用可参照原单位标准报销终止劳动关系：合同到期或单位解除劳动关系后，需及时办理退休手续，避免影响养老金领取5建议办理前通过当地社保经办机构或政务大厅咨询最新政策，确保流程顺利。

海洋滴水2025.10.20回答养老保险从上班就开始交，工作没有间断，也没有其他变化，到年龄了和交养老保险达到十五年，就能安全退休。

无名2025.10.19回答正常退休：参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定，事业单位合同工的退休年龄一般为男60岁，女干部55岁，女工人50岁，且需满足连续工龄（含折算工龄）达到10年的条件。提前退休：在特定情况下，如因公致残完全丧失劳动能力、因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力（男50岁，女45岁，连续工龄10年）、特殊工种（如井下、高温、高空、特繁工种、有毒有害工种）等，事业单位合同工可以提前退休。