单位不发工资怎么办

御剑伏魔9小时之前回答单位不发工资的解决途径可分为协商、行政投诉、法律维权三个阶段，具体操作如下1：一、协商解决2主动沟通：与用人单位负责人（如人事、财务）协商，明确工资支付时间，并保留沟通记录（如录音、书面协议）。确认原因：若单位以资金周转困难为由，需核实是否经过工会同意并公示延期方案。二、行政投诉3劳动监察投诉：拨打12333或向当地人社局劳动监察大队提交投诉，要求责令限期支付工资并可能处以罚款4。工会介入：若单位未与工会协商，可要求工会介入调解或监督1。三、法律维权申请支付令：向当地法院提交书面申请，要求支付拖欠工资3。若单位未在法定期限内提出异议，可直接申请强制执行。劳动仲裁：在争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有终局性，可要求支付工资及经济补偿金5。诉讼追偿：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉，并可要求加发25%的经济补偿金6。四、证据保留妥善保存劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据，用于仲裁或诉讼4。五、特殊情况处理1若发现单位法人变更、财务人员离职或存在恶意欠薪迹象（如账上有钱不发），应立即采取法律行动并准备换工作。法律依据：《劳动法》第七十七条、第三十条，《劳动合同法》第三十条、第四十四条，以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条7。