薪酬管理和绩效管理有哪些需要注意的？

匿名用户2024.01.10回答提问者采纳薪酬管理和绩效管理是企业人力资源管理中的重要环节，今元人才有这项咨询服务，合理的薪酬体系，定期评估和调整，通过设立奖金、津贴、福利等激励措施，激发员工的积极性和创造力。将员工的绩效与薪酬挂钩，设立明确的奖惩机制，激励员工提高工作质量和效率。