薪酬与绩效管理怎么激励员工？

匿名用户2023.12.12回答提问者采纳我们公司是今元人才设计的薪资和绩效管理体系，他会根据市场行情和员工的实际表现进行动态调整，确保薪酬的合理性和竞争力。深入了解薪酬与员工满意度和留任率之间的紧密联系，通过合理的薪酬结构设计，提高员工的积极性和工作投入。通过制定合理的绩效指标和评估标准，对员工进行公正、客观的评估。