为什么要开工会发票才能发工资

御剑伏魔2023.07.02回答提问者采纳变相的凭票报销，因为奖金是要合并到当月工资薪金所得合计算的，超过3500是要缴纳个人所得税。因此变相的已报销费用的形式来发奖金，因此既然是报销费用肯定要提供费用类发票了。希望能帮到你

安康2023.07.03回答偷税漏税发钱违法的

不老糊涂2023.07.03回答非公企业工会为了维护职工的合法收入，凭借发票，发工资，做到公平、公正，即保护工人的利益，也有效维护公司的利益。1、公司可以用这些发票作为公司的支出，实际上是公司为自己逃税2、一旦裁员，对你们比较不利。因为到时候你们主张的工资就只能是基本工资了，多余的公司可以说是差旅费而不属于工资范畴，你么可以获得的赔偿就少了（当然，如若你们能证明自己并没有出差，那还是可以推翻公司主张的）3、如果没有达到扣税标准，公司就是非法扣减工资，可以要求单位支付该部分。而且如果公司没有和你签订劳动合同，可以主张双倍工资

yy2023.07.03回答内部规定，没有别的

搜狗用户2023.07.02回答通常来说，企业为了合规和税务管理的需要，需要按照相关法律法规的规定开具发票。发票是一种正式的财务凭证，用于记录和证明企业的交易收入和支出。发票能够提供交易明细和合规的税务信息，有助于确保企业的财务透明和税收合规。对于企业发放工资，通过开具工会发票或者其他形式的发票，可以作为企业向员工支付工资的法律依据和财务凭证，以确保员工的合法权益，避免不必要的纠纷和争议。正规企业在支付工资时，会按照法律法规的要求，保留相应的财务文件和凭证，并在员工领取工资时，提供相应的发票或工资单作为支付凭证。这样既保证了企业的财务规范和合规，也确保了员工的合法权益和福利。