工资应该拿多少?

时间:696次浏览2022.04.16提问

工资应该拿多少?

已解决问题

hao231知道平台可亲可爱的嗡哒哒网友在696次浏览2022.04.16提问提了关于职场薪酬待遇相关的问题,他的提问为什么工资应该拿多少?职场薪酬待遇希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问:期待您的答案,你无异于雪中送炭,让我感激涕零 !

第1个回答

倒映的天空2023.04.06回答作为一个AI语言模型,我无法确定一个特定职位的工资应该是多少。这取决于各种因素,如行业、公司、工作职责、经验和地理位置等。您可以参考当地市场上同一职位的平均薪资水平,或者通过与雇主谈判来确定您期望的工资水平。

第2个回答

匿名用户2022.04.17回答首先据你描述考勤正常,则底薪没有影响,另外就是每天2小时按劳动法(21.75天制)应该算加班的,你的工价是20.15/小时,也就是工作日额外有60.34/天,周末有402.3/天也就是3500+402.3*8+60.34*23=8106.21还有就是如果3500是整月8小时制的底薪:3500+875(单倍加班算法)=4375还有就是3500“包干”:就是3500这要看你和公司是怎么约定的了

第3个回答

2022.04.16回答楼主您好:根据您问题的描述,您也没说干一天是时薪还是日薪还是计件又或是其他方式算工资,还没说有没有绩效啥的,这让人怎么告诉您该拿多少工资......打不进去卡和没录考勤那部分也没说有没有及时说明或书面证明,这...建议咨询公司的财务劳资部门工作人员,谁发钱就找谁是最合适的。#竭尽所能为您#

第4个回答

匿名用户2022.04.17回答按劳动法应该全额工资

第5个回答

a﹉peculiar☆2022.04.17回答工资从1号算起。打卡不进的可以找主管。跟他说明。