请详细谈谈管理者应具备哪些基本素质？管理技能有哪几类？基层管理者应具备哪些技能？

华廉软件2022.03.03回答提问者采纳管理者应具备基本素质有：执行力，是每一个优秀的管理者必须具备的潜力。协调力。在与员工和合作伙伴相处时，协调力是很重要的一项个人能力。承担力。一个管理者有承担力，就有了面对困难的能力。能让你的员工更好的信任你，付出全力去完成工作。突破力。自我突破可以成为更好的自己，更可以带领团队变得更加有竞争力。想象力。想象即是创新，在遇到困难时，拥有想象力能让你头脑更加灵活，想出解决方法和途径。激活力。学会鼓励团队也是一个优秀的管理者必须具备的能力，团队拥有良好的工作氛围，可以更好地工作。掌控力。管理者必须对团队有一个全方位的掌控，这样才能清楚的知道团队的工作方向及进度，以便更好地做出决策。复制力。将自己的工作经验传授给他人，比如管理者是一颗大树，有复制力的管理者可以让整个团队都变成大树。这是优秀的管理者不可或缺的能力。管理技能有三类：技术技能——指熟练完成特定工作所需的特定领域的知识和技术。人际技能——包括与单独的个人或群体中的其他成员和睦相处的能力。拥有良好的人际技能的管理者能从别人那里获得最多的东西。他们知道如何沟通、激励、领导和调动热情和信任。概念技能——管理者对抽象、复杂情况进行思考和概念化的技能。运用这种技能，管理者必须能够将组织看做一个整体，理解各部分之间的关系，想象组织如何适应它所处的广泛的环境。——对基层管理者来说，技术技能非常重要，因为他们通常管理的是使用工具和技术生产产品、提供服务的雇员。人际技能对各个管理层都是必备的；对高层管理者来说，概念技能尤其重要。