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现在所在单位有五年服务器,还有两年可以提前走吗?

网易新闻网用户在11天前提交了关于“现在所在单位有五年服务器,还有两年可以提前走吗?”的提问,欢迎大家帮忙网友并涌跃发表自己的观点。期待您的回答,希望你能感受到,我最真诚的谢意!
11天前

2020-02-22最佳答案

第1个回答:

LV10天前这种情况叫离职或者辞职,不属于单位辞退,劳动合同法上叫解除劳动合同。可以和单位协商解除劳动合同或者提前三十日书面通知单位解除合同,但没有辞退补贴。如果单位存在劳动合同法第三十八条的情况下,劳动者可以解除合同,并要求经济补偿。如果不协商解除合同提前走,属于违约,单位可以向法院起诉要求你承担责任。《劳动合同法》  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;


第2个回答:

匿名网友LV11天前与单位签订合同协定五年服务期的,如果还有两年可以提前走,但提前走属于违约,需要向单位支付违约金。


希望hao123知道的回答,能够帮助到你。

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